La nostra cooperativa ha intrapreso formalmente un percorso per la PARITA’ di GENERE e la successiva richiesta di certificazione, a partire dalla primavera del 2024.
E’ noto che dal 2022 è nata la UNI/PdR 125:2022 “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere”, che prevede KPI (Key Performances Indicator -Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni”.
Da un punto di vista valoriale, sono tante le iniziative che negli anni si sono fatte sul tema nella nostra organizzazione. Per questo, si riporta una sintesi delle principali iniziative degli ultimi anni: sintesi_iniziative_genere
Da qualche mese, abbiamo iniziato un lavoro di sistematizzazione di azioni e strategie interne, tra cui:
- la formazione specifica in corso
- la realizzazione di materiali sul tema:
- il volantino sulla parità di genere (in preparazione)
- la Guida alla conciliazione e genitorialità (in preparazione)
- la campagna culturale presente sul nostro sito (in preparazione), che parte dalla lettura delle Linee guida UNI per un linguaggio inclusivo
- la campagna contro le molestie in ambito lavorativo:
- per evidenziare la possibilità di whistleblowing/segnalazioni alla pagina del sito: CHI SIAMO – Agorà (agoracoop.it)
