La Cooperativa Agorà ha iniziato un percorso formativo aziendale ambizioso ed innovativo, in partnership con l’agenzia di formazione Proxima, che coinvolgerà circa 460 operatori sociali.
Si tratta del piano formativo più ampio e numericamente più significativo della nostra storia, giustificato dalla convinzione che solo attraverso il rinforzo delle competenze di ciascuno di noi, Agorà possa prosperare, dando al contempo occasioni di crescita professionale individuale.
Il Fondo nuove competenze, che finanzia il piano, è un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo e dal PNRR, gestito da ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro), per permettere alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori.
Si tratta di un piano formativo che si basa su alcuni paradigmi innovativi, tra i quali:
- tempi molto ristretti di realizzazione, infatti abbiamo in tutto 150 giorni per la progettazione esecutiva, la realizzazione e la rendicontazione dalla data di comunicazione dell’avvenuto finanziamento;
- forte responsabilizzazione dei discenti, con una forte componente di autoformazione e autogestione dei tempi di formazione;
- forte attinenza con il digitale.
Il piano formativo si articolerà secondo distinte aree tematiche: risorse umane, tecnica, gestionale e digitale.
Quest’attività corrisponde alla politica della Cooperativa di lavorare costantemente sulla formazione delle risorse umane, con un occhio ai nuovi scenari che presuppongono competenze anche di tipo digitale.
